Εκπαίδευση άρθρα
Γράφοντας μια διατριβή δεν είναι εύκολη, ειδικά για τους ξένους σπουδαστές. Κατά περιόδους, που ακόμη και σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν το πτυχίο τους. Εδώ θα σας δώσουμε τις βασικές βοήθεια διατριβή.
Ας πούμε ότι έχετε έρθει στο Ηνωμένο Βασίλειο, ιδίως να ολοκληρώσει την τριτοβάθμια εκπαίδευση σας. Θέλετε να πάρετε πτυχίο σας ή μεταπτυχιακό δίπλωμα και στη συνέχεια επιστρέφουν στη χώρα σας για να ζήσουν μια επιτυχημένη ζωή. ωστόσο, όταν σας ζητηθεί να γράψετε ένα 8,000 λέξη καιρό διατριβή, το οποίο είναι αρκετά χαμηλό λέξη-μετράνε, έχετε συνειδητοποιήσει ότι εσείς δεν θα μπορέσει ποτέ να πάρει το βαθμό σας και τα όνειρά σου ποτέ δεν θα γίνει πραγματικότητα. Ποτέ δεν θα μπορέσει να πάρει την εργασία σας πάντοτε ήθελε. Δεν θα πάρετε ποτέ ο μισθός σας αγαπούσε.
Τώρα, το θέμα είναι ότι γιατί θα νιώσετε σαν να? Είναι διατριβή γραπτώς πραγματικά ότι σκληρά? Μια ειλικρινής απάντηση στο ερώτημα αυτό θα πρέπει να: Ναί, είναι μια εξαιρετικά σκληρή ανάθεση και όχι κάθε αλλοδαπός φοιτητής μπορεί να γράψει μια διατριβή με επιτυχία. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους έχετε ξένους φοιτητές φοβούνται και πιστεύω ότι θα σπαταλήσουν τα χρήματα και το χρόνο τους και ποτέ δεν θα πάρουν το πτυχίο τους.
Εδώ είναι ένας λόγος που μπορεί να έχετε φοβάσαι, καθώς και κατά πάσα πιθανότητα να εγκαταλείψει το βαθμό σας ότι έχετε πάντα ήθελε και ονειρευόταν:
Γλώσσα Barrier:
Λέω, αυτό είναι ίσως ο κύριος λόγος που πολλοί από τους ξένους σπουδαστές χρειάζονται βοήθεια διατριβή. Αν δεν μιλούν αγγλικά ως πρώτη γλώσσα σας, ή- αν δεν μιλούν καλά αγγλικά τότε διατριβή σας θα γίνει ένας εφιάλτης. Για το λόγο αυτό οι μαθητές ζητούν συμβουλές διατριβή και θέλουν να ξέρουν τι να κάνουν.
Το πρώτο πράγμα που χρειάζεται να κάνετε είναι να βελτιώσει τις δεξιότητες σας γλώσσα. Όπως θα έχετε αντιληφθεί ότι η αγγλική σας μπορεί να είναι ένα μεγάλο εμπόδιο και θα σας αποτρέψει από να πάρει από καιρό αναμενόμενη το πτυχίο σας, Έτσι θα πρέπει να εργαστούμε σκληρά για να βελτιώσουν τις δεξιότητες σας γλώσσα.
Ένα άλλο πράγμα που πρέπει να παρατηρήσετε είναι το κατά πόσον είναι γραμματική σας ότι είναι κακή ή- λεξιλόγιό σας δεν είναι αρκετά καλή. Πρέπει να είστε καλός και στα δύο για να γράψει διατριβή σας αποτελεσματικά και με επιτυχία. Αν είστε σε θέση να μεταδώσει το μήνυμά σας σωστά, δεν έχει σημασία πόσο ισχυρή ερευνητική σας, προϊστάμενό σας δεν θα δεχθεί ποτέ διατριβή σας και θα καταλήξετε σπαταλάτε το χρόνο σας, ενέργειας και χρημάτων.
Είναι λόγω του εμποδίου της γλώσσας που πολλοί ξένοι φοιτητές σκέφτονται την αγορά για ένα έθιμο διατριβή. Με αυτό τον τρόπο, μπορούν να ολοκληρώσει το έργο αυτό σε εύθετο χρόνο και να κερδίσει από μακρού αναμενόμενη πτυχίο τους. Αντιλαμβάνονται ότι έχουν κάνει τα πάντα και είναι μόνο διπλωματική εργασία τους που τους κρατά μακριά από το πτυχίο τους, και, έτσι, θα λάβει την απόφαση αυτή.
ωστόσο, όταν doHealth Fitness άρθρα, μένουν σε επαφή με τον συγγραφέα και να εξασφαλίσει ότι ο συγγραφέας μεταφέρει το μήνυμά τους αποτελεσματικά και ισχυρά.
Πηγή: Δωρεάν άρθρα από ArticlesFactory.com
Με την παγκοσμιοποίηση να μετατραπεί σε όλο τον κόσμο των φαινομένων, και η παγκόσμια συμβατότητα όλο και περισσότερο ένα πρότυπο από μια εξαίρεση, το σκοπό της μετάβασης στο εξωτερικό για να συνεχίσουν σπουδές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης δεν είναι πλέον αντικατασταθεί από “γιατί” αλλά μια “πως”.
Ποιος είναι ο ρόλος συμβούλων διαδραματίσουν, βοηθώντας τους μαθητές συνεχίσουν την εκπαίδευση τους στο εξωτερικό? Είναι μια απολύτως απαραίτητη?
Το ερώτημα που θα πρέπει να διατυπωθεί ως καλύτερη ” τι ρόλο πρέπει να διαδραματίσει εταιρείες συμβούλων “. Ο σκοπός της παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, δεν περιορίζεται στο να πάρει μόνο φοιτητών που εισάγονται σε ένα ίδρυμα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στο εξωτερικό.
Δεδομένου του τεράστιου αριθμού των φαινομενικά δελεαστικές γρήγορες επιλογές καθορίζουν την προσφορά, , έχει καταστεί απαραίτητο να είναι ιδιαίτερα επιλεκτικές σχετικά με τη χώρα προορισμού, του ινστιτούτου και τα μαθήματα που προσφέρονται, αλλιώς υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι ένας φοιτητής μπορεί να βρεθεί σε μια περιττή καριέρα αφού έχουν επενδύσει πολύ χρόνο και χρήμα στην επιχείρηση. Κάποιος πρέπει να μάθει να διακρίνει μεταξύ των πρακτόρων και συμβούλων. Ένας πράκτορας είναι μία των οποίων κύρια πηγή εισοδήματος συμβαίνει να είναι η προμήθεια που παίρνει από τα πανεπιστήμια που έχει δεσμούς με την, Έτσι πιστεύω του και είναι πιο πιθανό να φέρουν τα κοινοτικά όργανα στο εξωτερικό παρά το μαθητή στην Ινδία.
Η παροχή συμβουλών ή συμβούλου είναι περισσότερο από έναν κατασκευαστή σταδιοδρομίας, δηλαδή. θα πρέπει να προσφέρει λύσεις που δεν αντιμετωπίζουν μόνο σε μικρής διάρκειας ανάγκες, αλλά θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τη μακροπρόθεσμη προοπτική, ότι οι προοπτικές σταδιοδρομίας, επάρκειας των σπουδαστών και το ενδιαφέρον και σε σύντομο συμβουλεύουν τους μαθητές για την καλύτερη πορεία δράσης και όχι ο πιο εύκολος τρόπος δράσης, επειδή συχνά το τελικό αποτέλεσμα της τελευταίας είναι η απογοήτευση.
Η αποτελεσματικότητα ενός συμβούλου δεν θα πρέπει να κριθεί από την ικανότητά της να παράγει τουλάχιστον παραδέχεται με τη συμβολή τους φοιτητές, οι μαθητές θα πρέπει να γίνει ενεργό μέρος της διαδικασίας παροχής σταθερής εισροών και ανατροφοδότησης.
Ο βασικός σκοπός του συμβούλου είναι η προσθήκη αξίας. Έτσι, ενώ την επιλογή συμβούλων πρέπει να δοθεί έμφαση στην πραγματική οφέλη που ο ίδιος έχει να κερδίσει και όχι η ad-ons. Με άλλα λόγια, η εμπειρία, knowledge and credibility of the consultant in question, αλλά η αξιοπιστία είναι θέμα αντίληψης ως εκ τούτου ο φοιτητής πρέπει να πάει περίπου με μια αμερόληπτη μυαλό. Για παράδειγμα, πολλές εταιρείες παροχής συμβουλών όπως και οι άλλες επιχειρήσεις, υψηλής ιστορίες επιτυχίας φως, αλλά είκοσι φοιτητές με πλήρη οικονομική έξω από τα δύο χιλιάδες που έκαναν χρήση των υπηρεσιών τους, δεν μιλάμε για ένα μεγάλο ρεκόρ, μάλλον πάει για μια εταιρεία συμβούλων, όπου για παράδειγμα 50% από τις είκοσι μαθητές απέκτησαν οικονομική ενίσχυση, ακόμη και αν ο αριθμός των εγγεγραμμένων σπουδαστών ήταν σχετικά ασήμαντη. Το δεύτερο θα πρέπει να αναζητηθεί μια εξατομικευμένη υπηρεσία παροχής συμβουλών, αρκετα συχνα, την όλη διαδικασία της παροχής συμβουλών γίνεται ένα δελτίο ελέγχου της γραμμής συναρμολόγησης διεργασιών, με κάθε διαδικασία προσθέτοντας μικρή αξία για την εφαρμογή, αφού δεν υπάρχει συντονισμένη προσπάθεια για την οικοδόμηση ενός φοιτητή ως μάρκα και να επικεντρωθεί του / της ΦΠΚΥ.
Ένα αυστηρό σύστημα ραντεβού δεν λειτουργεί πάντα σε τέτοιες περιπτώσεις, διότι τις περισσότερες φορές δεν είναι πολλές διορθώσεις είναι φυσικό, απαιτούνται πριν από την εφαρμογή, ο σύμβουλος θα πρέπει να είναι σε ετοιμότητα για να παρέχει συμβουλές.
Όταν καθιερωμένη συμβούλων φιλοξενούμενων σπουδαστών που πηγαίνουν πάνω γι 'αυτό με δική τους, είναι τεράστια εμπειρία της αλληλεπίδρασής τους με χιλιάδες μαθητές τη διάρκεια των ετών, επειδή αρκετά συχνά πηγή μαθητές της πληροφόρησης συμβαίνει να είναι φίλος του ή οικογενειακό κύκλο που συχνά είναι περιορισμένη. Οι είσοδοι συχνά χρωματισμένο με την προσωπική αντίληψη και μια τάση να δικαιολογήσει αυτά τα λάθη από τον κατηγορούν ότι σε εξωγενείς παράγοντες,, όπως για παράδειγμα το εξαιρετικά εσφαλμένη εντύπωση ότι η αμερικανική θεώρηση απαιτεί είκοσι με τριάντα ισορροπία έλλειψη τράπεζα για έξι μήνες, αλλιώς είναι αδύνατο να έρθει από την.
Ο άλλος παράγοντας είναι η ανάλυση, μια εταιρεία συμβούλων με τους τεράστιους πόρους της και καλά οργανωμένο δίκτυο όχι μόνο βασίζεται σε στοιχεία και γεγονότα, αλλά και οι αναλύσεις αυτές να επιτύχουν την πραγματική εικόνα. Για παράδειγμα, “σπουδάζουν στο εξωτερικό, ιδιαίτερα στην Αμερική είναι μια εξαιρετικά δαπανηρή πρόταση και δεν προοριζόταν για τους φοιτητές μεσαία τάξη”. Αναλύοντας τα στοιχεία κυκλοφορήσει επίσημα, υπήρχαν περίπου 80,000 Ινδούς φοιτητές που πέταξε για τις ΗΠΑ το περασμένο έτος να συνεχίσουν σπουδές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης τους. Τώρα είναι μια commonsensical σημείο ότι η πλειοψηφία αυτών των μαθητών τυχαίνει να είναι από την μεσαία τάξη οικογένειες με γονείς σε λειτουργία, είναι αδιανόητο ότι ακόμη και 10% αυτών επίδοξους φοιτητές πόσο μάλλον 80,000 Θα έπρεπε είκοσι έλλειψη να φιγούρα για την εκπαίδευση, διότι το ποσό αυτό συμβαίνει συχνά να οικονομίες της ζωής ενός ολόκληρου μεσοαστικής οικογένειας,. Μπορεί να ακούγεται περίεργο, αλλά τα παιδιά των οδηγών μέλους λεωφορείου ΚΤΕΛ, Β τάξης υπάλληλοι σε MTDC έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία το πτυχίο τους από τις ΗΠΑ του Α, και να διευκρινίσει το σημείο που ήταν κατά μέσο όρο ή το μέσο όρο σπουδαστών, με τους γονείς τους, εφόσον δεν “επιπλέον” πηγών εισοδήματος.
Η απάντηση στο δεύτερο σκέλος του ερωτήματος, ως προς το αν είναι αναγκαία συμβουλών, είναι Δεν είναι ένα must για κάθε σπουδαστή απλώς προσπαθεί να ξεφύγει με κάθε χώρα και κάθε ίδρυμα υπό την προϋπόθεση ότι είναι έξω από την Ινδία. Αλλά είναι ένα must για κάθε οξυδερκή, σοβαρών, καριέρα προσανατολισμένη φοιτητής, γιατί οι επιπτώσεις από τις μικρότερες αποφάσεις είναι συχνά η αντίληψη ότι εδώ και πολλά χρόνια κάτω από το όριο της.
Πηγή : http://www.articlesbase.com
