AusAID przyjmuje wnioski o stypendium dla ALA 2010 rok szkolny od marca 19, 2009 do czerwca 30, 2009.

Australian Leadership Awards (ALA) Program ma na celu rozwój przywództwa, budowania partnerstwa i powiązań w regionie Azji i Pacyfiku, i priorytetowych problemami regionu. Program składa się z ALA Stypendia i staże. Nagrodzonych są wybrane z publiczności, sektora prywatnego i społeczności w krajach, w których Polska ma znaczący program pomocy.

Stypendia oferowane są ALA osiągających wysokie z regionu Azji i Pacyfiku do podjęcia studiów podyplomowych (Magisterskich lub doktorat) uniwersytet w Australii. Programy studiów muszą odnosić się do obszarów priorytetowych AusAID niepełnosprawności, wzrostu gospodarczego, edukacja, środowisko, bezpieczeństwa żywności, płeć, zarządzania, zdrowie, prawa człowieka, infrastruktura, stabilności w regionie, rozwoju obszarów wiejskich i wody & urządzenia sanitarne. Uczonych zobowiązują się również szeroki Leadership Development Program podczas pobytu w Australii. Stypendia dla ALA wybór jest bardzo konkurencyjny, w oparciu o cechy przywódcze i akademickich. Stypendia ALA są inwestycją w przyszłość regionu Azji i Pacyfiku. Pod tym względem, uczonych ALA są wymagane, aby wrócić do swojego kraju lub regionu, w dwa lata po zakończeniu studiów.

Więcej informacji : http:/ / Www.ausaid.gov.au / naukowiec / ala.cfm

Informacje związane Stypendia

2 Responses to “[AUSTRALIA] ALA-Australian Leadership Awards Scholarships 2009-2010”

  • Amilcar Nacima:

    cześć
    Jestem Mozambicane, mają 27 yeas przytrzymaj, contnuos potrzebę z mojej klasy master badania w dziedzinie zdrowia publicznego, ponieważ mój klasy uniwersytet został bilogics nauki w Uniwersytecie Eduardo Mondlane – Mozambiku i racy i w tym programie dziedzinie zwalczania malarii, w prowincji Zambezia.
    Hope otrzymywać informacje na temat kandydatury do klasy Maste 2012.

    dzięki

  • sonam yangchen:

    i with B.ed be eligible for the program.
    am from bhutan,GNH country.
    hoping to reasive a positive responces.

Leave a Reply